Gelişen YZ patlaması, özellikle yapay zekayı güçlendiren devasa veri merkezlerinin inşasında görev alan inşaat işçileri için beklenmedik bir "altına hücum" yaratıyor. The Wall Street Journal'a göre, birçok nitelikli işçi önemli finansal kazançlar elde ediyor; bazıları %25 ila %30 veya daha fazla maaş artışları bildiriyor. Bu talep artışı, kariyerleri dönüştürüyor. Buna örnek olarak, Columbus, Ohio'da küçük bir alçıpan işinden veri merkezi şantiyesinde 200 işçiyi denetleyen bir süpervizörlük rolüne geçiş yapan DeMond Chambliss gösterilebilir; kendisi şu anda yıllık 100.000 dolardan fazla kazanıyor. 51 yaşındaki Chambliss, Journal'a "Her gün işe giderken kendimi çimdikliyorum," diye anlattı.
Kazançlı fırsatlar çeşitli uzmanlık rollerine yayılıyor. Oregon'da bir elektrik güvenlik uzmanı olan Marc Benner, şu anda yıllık 225.000 dolar maaş alıyor. Benzer şekilde, elektrikçi Andrew Mason, Kuzey Virginia'daki altı veri merkezinde ekipleri yöneterek 200.000 doların üzerinde kazanıyor. Önemli temel maaşların ötesinde, şirketler işçileri cazip yan haklar ve teşviklerle daha da cezbediyor. Bu ayrıcalıklar arasında ısıtmalı mola çadırları, ücretsiz öğle yemekleri, günlük performans bonusları ve hatta esnek uzaktan proje yönetimi pozisyonları gibi olanaklar bulunuyor. Journal tarafından belirtilen dikkat çekici bir örnek, işçilere günlük ek 100 dolar teşvik ödemesi sunan bir inşaat şantiyesi olup, bu da toplam kazançları önemli ölçüde artırıyor.
Bu benzeri görülmemiş veri merkezi inşaatı talebi, genişleyen YZ altyapılarını desteklemek için yüzlerce yeni tesis inşa etme konusunda kıyasıya bir yarış içinde olan Amazon, Google ve Microsoft gibi teknoloji devleri tarafından yönlendiriliyor. Bu agresif genişleme, Associated Builders and Contractors ticaret grubuna göre, sektör genelinde yaklaşık 439.000 nitelikli inşaat işçisi açığıyla aynı zamana denk geliyor. Yüksek talep ve sınırlı arzın birleşimi, işçilerin daha iyi ücret ve çalışma koşulları elde etmelerini sağlayan oldukça rekabetçi bir işgücü piyasası yaratıyor.
