Çalışma Bakanlığı, Scale AI'ın Çalışma Uygulamaları Hakkındaki Soruşturmasını Sonlandırdı
Konuya yakın bir kaynağa göre, ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), Scale AI'ın Adil Çalışma Standartları Yasası'na (FLSA) uygunluğu konusundaki soruşturmasını kapattı. İlk olarak Mart ayında TechCrunch tarafından bildirilen soruşturma, Scale AI'ın çalışanları bağımsız yüklenici olarak yanlış sınıflandırıp sınıflandırmadığını ve ücret yönetmeliklerini ihlal edip etmediğini inceledi.
Çalışma Bakanlığı ayrıca Scale AI'ın İK ortakları Upwork ve Hireart'ı da FLSA uyumluluğu açısından soruşturdu. Her iki şirket de TechCrunch'a kendileriyle ilgili soruşturmaların da düşürüldüğünü doğruladı.
Geçen yıl 13,8 milyar dolar değerinde olan Scale AI, veri etiketleme ve diğer yapay zeka ile ilgili görevler için büyük ölçüde yüklenicilere güveniyor. Şirket, eski çalışanlardan yanlış sınıflandırma ve düşük ücret iddialarıyla, hastalık izni gibi haklarını reddettiği gerekçesiyle davalarla karşı karşıya.
Çalışma Bakanlığı'nın soruşturmayı düşürmesinin nedeni belirsizliğini koruyor. Scale AI yorum yapmayı reddetti ve Çalışma Bakanlığı yorum talebine yanıt vermedi.
Soruşturmanın Düşürülmesinin Olası Nedenleri
Çalışma Bakanlığı'nın kararına birkaç faktör katkıda bulunmuş olabilir. Kurum, yakın zamanda çalışanların yüklenici olarak sınıflandırılmasını zorlaştıran Biden dönemi bir kuralın uygulanmasını askıya alarak, çalışan sınıflandırmasına daha yumuşak bir yaklaşım sinyali verdi. Bu yeni duruş, Scale AI soruşturmasının sonucunu etkilemiş olabilir.
Scale AI CEO'su Alexandr Wang, eski başkanın yemin törenine katılarak ve yapay zekaya yatırım yapılması çağrısında bulunarak Trump yönetimiyle etkileşimde bulundu. Ayrıca, Scale AI'ın eski genel müdürü Michael Kratsios, Mart ayında Beyaz Saray Bilim ve Teknoloji Politikası Ofisi direktörü olarak onaylandı. Bu pozisyon Çalışma Bakanlığı'nı denetlemese de, Scale AI'ın yönetim içindeki bağlantılarını vurguluyor.
Çalışma Bakanlığı'nın soruşturmayı düşürme kararının Scale AI'ı temize çıkardığı anlamına gelmediğini belirtmek önemlidir. Şirket, çalışan sınıflandırması ve ücret uygulamalarıyla ilgili devam eden davalarla hala karşı karşıya.
