En İyi Yetenekleri Çekin: TC Disrupt 2025'te Startup İşe Alım Stratejileri
Erken işe alımlar, startup başarısı için çok önemlidir. En iyi yetenekleri çekmek, sadece ek avantajlardan fazlasını gerektirir. Rekabetçi ücretlendirme ve hisse senedi anahtardır.
TechCrunch Disrupt 2025'te (27-29 Ekim, Moscone West, San Francisco), uzmanlar ölçeklenen startuplar için ücretlendirme ve hisse senedi konularını tartışacaklar. Bu zorlukların üstesinden gelen liderlerden öğrenin.
Şimdi kaydolun ve 675$'a kadar tasarruf edin: Biletlerinizi alın.
Konuşmacılarla Tanışın
- Randi Jakubowitz, 645 Ventures'ta Operasyon ve Yetenek Başkanı, Seamless/Grubhub'daki zamanı da dahil olmak üzere ekipleri ölçeklendirme konusunda deneyime sahip. Randi hakkında daha fazla bilgi edinin.
- Rebecca Lee Whiting, Epigram Legal'ın kurucusu, en yeni AI ve biyoteknoloji startuplarına hisse senedi yapılandırması ve elde tutma konusunda danışmanlık yapıyor. Rebecca hakkında daha fazla bilgi edinin.
- Yin Wu, Pulley'nin kurucusu ve CEO'su, şirketlerin hisselerini yönetmelerine yardımcı oluyor. Echo (Microsoft tarafından satın alındı) dahil olmak üzere startupları başlatma konusunda güçlü bir geçmişe sahip. Yin hakkında daha fazla bilgi edinin.
Önemli Çıkarımlar
Bu oturum, önemli kurucu sorularını ele alıyor:
- İlk çalışanlarınıza ne kadar teklif etmelisiniz?
- Fazla harcama yapmadan Büyük Teknoloji şirketleriyle nasıl rekabet edebilirsiniz?
- Uzun vadeli elde tutma için hisse senedini nasıl yapılandırabilirsiniz?
27-29 Ekim tarihlerinde San Francisco'da TechCrunch Disrupt 2025'te bize katılın. TechCrunch Disrupt hakkında daha fazla bilgi edinin.
Şimdi kaydolun ve yerinizi ayırtın.
