Google'dan İsteğe Bağlı Kıdem Tazminatı ve Ofise Dönüş

Google İsteğe Bağlı Kıdem Tazminatı Sunuyor, Ofise Dönüşü Zorunlu Hale Getiriyor

Google, ABD'deki Core Systems bölümündeki çalışanlarına, Arama, Reklamlar, Mühendislik, Pazarlama ve Araştırma dahil olmak üzere, isteğe bağlı kıdem tazminatı sunuyor. The Verge ve The Information'dan gelen haberlere göre, 1 Temmuz'a kadar geçerli olan teklif, uygun çalışanlara en az 14 haftalık kıdem tazminatı sağlıyor. Bu program, DeepMind, Google Cloud, YouTube ve merkezi reklam satışlarındaki çalışanları kapsamıyor.

Gönüllü Ayrılış Programı, İşten Çıkarma Değil

Google, bu programın bu yılki önceki işten çıkarmaların aksine gönüllü olduğunu vurguluyor. Hedefleri veya performansı Google'ın mevcut yönüyle uyumlu olmayan çalışanlar için bir seçenek olarak sunuluyor. Core Systems'den Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Jen Fitzpatrick, dahili bir notta, programın "Core'un misyonu ve hedefleriyle heyecan duymayan ve uyumlu hissetmeyen veya rollerinin gereklerini yerine getirmekte zorlanan Core çalışanları" için olduğunu belirtti. Fitzpatrick, "Bu, Core'daki kişi sayısını azaltmakla ilgili değil. Bu fırsatı, dahili hareketlilik ve yeni büyüme fırsatları yaratmak için kullanacağız" diye ekledi.

Ofise Dönüş Zorunluluğu

Kıdem tazminatı programıyla eş zamanlı olarak Google, hibrit çalışma politikasını güncelliyor. Bir ofise 50 mil mesafede bulunan ABD merkezli Core çalışanlarının haftada üç gün ofise dönmeleri gerekiyor. Uzaktan çalışma hala desteklenirken, Google yüz yüze iş birliğinin inovasyon için çok önemli olduğunu vurguluyor. Fitzpatrick, "Bağlantı, iş birliği ve birlikte hızlı bir şekilde yenilik yapmak söz konusu olduğunda, yüz yüze bir araya gelmenin yerini hiçbir şey tutamaz" dedi.

Google'ın Yapay Zeka Hamlesi Değişimi Tetikliyor

Bu değişiklikler, Google'ın yapay zekaya artan odaklanmasıyla aynı zamana denk geliyor. Son hamleler arasında Arama'da Yapay Zeka Genel Bakışlarının kullanıma sunulması, Yapay Zeka Moduna erişimin genişletilmesi, otomatik reklam araçlarının geliştirilmesi, Gemini'ye yatırım yapılması ve siber güvenlik firması Wiz'in satın alınması yer alıyor. Bu, yapay zekanın hem iç operasyonlar hem de dış ürünler üzerindeki etkisini gösteriyor.

İleriye Bakış

Google, programın işten çıkarmalarla ilgili olmadığı konusunda ısrar etse de, kıdem tazminatları ve zorunlu ofise dönüş politikası önceliklerde bir değişikliğe işaret ediyor. Google, ürünlerini kimin ve nasıl ürettiğine odaklanıyor. Şirket, yeni nesil yapay zeka destekli araçlarını geliştirmeye hazır, ilgili ve ofiste bulunan ekipler istiyor. Pazarlamacılar ve SEO uzmanları için bu yeniden yapılanma, daha hızlı ürün sürümlerine, gelişen arama deneyimlerine ve reklamcılıkta artan otomasyona yol açabilir.