Microsoft'ın %3'lük İş Gücü Azaltımından LinkedIn Etkilendi
Microsoft, yönetimi kolaylaştırmak ve verimliliği artırmak amacıyla küresel iş gücünün yaklaşık %3'üne denk gelen 6.000 kişilik bir işten çıkarma gerçekleştiriyor. Bu yeniden yapılanma, etkilenen pozisyonların kesin sayısı henüz açıklanmamış olsa da LinkedIn'deki rolleri de etkileyecek.
LinkedIn'deki İşten Çıkarmalar Son Büyüme Döneminin Ardından Geldi
Bu duyuru, LinkedIn'in son çeyrekte yıllık %7'lik bir gelir artışı bildirmesine rağmen geldi. Microsoft'ın genel performansı da 25,8 milyar dolarlık gelirle beklentileri aştı. İşten çıkarmalar, performans endişelerinden ziyade yönetim yapısının optimize edilmesine odaklanılmasına bağlanıyor.
Önceki İşten Çıkarmalar ve Yapay Zeka Yatırımı
Bu, Microsoft'taki ilk işten çıkarma vakası değil. Şirket, Ocak ayında performansa dayalı nedenlerle işten çıkarmalar gerçekleştirmişti. LinkedIn de geçen yılın sonlarında 200 kişiyi işten çıkarmıştı. Aynı zamanda, Microsoft, özellikle ChatGPT'nin yaratıcısı olan OpenAI'ye büyük yatırımlar yaptı. Bu yatırım, artan yapay zeka kullanımının yeniden yapılanmaya katkıda bulunabileceği yönündeki spekülasyonları körüklüyor.
Potansiyel Etkiler ve Gelecek Yön
LinkedIn'in operasyonları üzerindeki etkinin boyutu henüz net değil. Ancak, LinkedIn'in Çin operasyonlarının küçültülmesi ve şirketin yapay zeka entegrasyonuna odaklanması gibi faktörler verimlilik artışına katkıda bulunabilir.
Raporlar ayrıca Microsoft'un potansiyel bir OpenAI halka arzının yolunu açmak için OpenAI ile olan ortaklığını gözden geçirdiğini gösteriyor. Bu gelişme, devam eden yeniden yapılanmayla birlikte, LinkedIn'in gelecekteki yönünü önemli ölçüde etkileyebilir.
Microsoft yeniden yapılanma planlarıyla ilerledikçe, LinkedIn üzerindeki özel etkiyle ilgili daha fazla bilginin beklendiği belirtiliyor.
